苹果正在AI“人才战”中面临严峻挑战配资世界门户首页。
据英国《金融时报》报道，自今年年初以来，已有约十余名苹果AI研究员离职，加盟到Meta、OpenAI、xAI和Cohere等竞争对手麾下，包括多名顶尖研究员和团队负责人。
其中，苹果基础模型团队负责人Ruoming Pang上月跳槽Meta的消息尤为引人关注，这是扎克伯格以1亿美元以上签约金吸引业界大牛策略的一部分。
人才招聘公司Razoroo的AI招聘总监Aaron Sines表示：
“Ruoming Pang的离职影响巨大，这对苹果未来发展的信心发出预警信号。我们的很多客户公司都在说‘看看苹果，现在是招聘的时候’。”
面对外界质疑，库克上周罕见举行全员会议，承诺加大AI研发投入，并强调苹果需要在AI领域“获胜”。
核心团队接连流失，基础模型研发受冲击苹果AI人才流失的名单不断拉长。
据报道，OpenAI在近几个月挖走了苹果基础模型研究工程师Brandon McKinzie和Dian Ang Yap，加拿大AI初创公司Cohere则在6月招募了机器学习科学家Liutong Zhou。
除团队负责人Pang外，苹果基础模型团队的多名高级成员也纷纷投靠Meta，包括Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang和Shuang Ma。英国研究员Floris Weers也在7月离职，加入了一家不具名的初创公司。
据了解，这些离职人员此前多数参与过苹果去年发布的AI模型研究论文，当时苹果开始展示其在该领域的研发成果。
报道援引知情人士消息称，苹果核心基础模型团队规模相对较小，约有50至60人，隶属于更大的AI和机器学习部门。
Siri升级受阻，内部架构大调整苹果在AI领域面临的挑战不仅限于人才流失。该公司正努力使用前沿大语言模型升级iPhone语音助手Siri，以提供更智能的语音交互响应，但进展并不顺利。
由于新版Siri发布推迟，苹果内部高层架构出现重大调整。Siri的开发责任已从2018年从谷歌挖来的AI专家John Giannandrea手中转移，交由Vision Pro项目负责人Mike Rockwell管理。
Siri的升级是“苹果智能”产品组合的重要组成部分。这套AI功能在去年的全球开发者大会上发布，旨在推动硬件销售。
美银分析师Wamsi Mohan指出，虽然苹果以不匆忙推出未完善功能著称，但“外部AI发展步伐极快”，苹果较慢的方法可能让其在用户期望方面“远远落后”。
行业薪酬水涨船高，人才争夺愈演愈烈AI人才市场的激烈竞争推高了整个行业的薪酬水平。
Sines表示，在苹果员工Pang获得高薪报酬的消息传出后，他看到AI研究人员对新工作机会的兴趣大幅激增。
Sines补充道：
“全世界真正拥有基础模型经验、知道如何开发和部署基础模型的人才只有一千到两千人。”
这种稀缺性进一步加剧了科技巨头间的人才争夺战。据媒体此前报道，微软已从谷歌DeepMind研究部门挖走超过20名AI员工。
招聘集团Randstad Digital首席执行官Graig Paglieri表示：
“各公司现在将精英AI人才视为战略资产——与知识产权甚至整个业务部门同等重要——并以过去只用于收购的强度和估值框架来追求这些人才配资世界门户首页。”
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